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11511601008874079p/2019-00001
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人才工作
发布机构:
区委组织部
发布日期:
2019-08-13
文    号:
主题分类:
人大代表建议
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关于对区十六届人大三次会议第5号建议的回复

郝静代表:

感谢您对我区人才工作的关心、支持和建议。您提出的《关于乡村振兴人才队伍建设的建议》(第5号建议)已收悉,我们将结合实际积极采纳您的宝贵建议,现就雨城区人才工作开展情况介绍如下。

为进一步贯彻落实“人才强区”战略,近年来,雨城区始终坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制改革,实施育才用人工程,健全人才服务体系,着力为加快雨城高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

    一是实施“三大计划”健全机制。出台《雅安市雨城区“十三五”人才发展规划》,明确全区各级各部门要把人才工作摆在经济社会发展的优先位置,实施“贫困地区专业人才支持计划”选择具有学科优势的学院与村开展对口合作技术帮扶,培养培训一批懂管理、懂科学的农村致富能手;实施“实用技术人才培养开发计划”,大力推行“订单式培训、菜单式教学、跟踪式服务”等培训模式开展培训;实施“乡土人才”培养计划,制定《“乡土人才”培育实施意见》,建立“乡土人才信息库”,加大在税收、投融资、资源利用、产业政策等方面对乡土人才的扶持力度。

二是实施“三大工程”聚集人才。实施“筑巢引凤工程”,拓宽人才引进渠道,结合乡镇产业发展优势吸引新兴业态经营人才到乡镇创业,有力促进乡村特色产业的提档升级;实施“归雁领航工程”,举办创业恳谈会、投资推介会,邀请在外经商务工人员和创业成功人士回乡创业,开展返乡农民工技能培训,为回乡创业青年搭建平台,提供舞台,激发人才回乡干事创业热情。实施“乡贤治理工程”,动员离退休干部、教师、军人等有知识有威望的贤达人士组建“乡贤工作站”,搭建平台,开展志愿服务活动,参与村级事务管理和基层社会治理,充分发挥“智囊团”的作用。

三是开展“三大培训”增强本领。办好“乡村振兴学校”“农民夜校”,依托产业发展优势,整合培训资源,建好常规课堂、网上课堂、田间课堂、院坝课堂四大阵地,实施线上线下立体办学,开办多彩课堂网络直播,抓实党性教育、产业发展、就业技能三大培训,着力培育有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,孵化培养一批懂农业、爱农村、爱农民的致富能手、家庭能人和“土专家”“田秀才”,为脱贫攻坚、乡村振兴增活力、添动力。

四是实施“多维融合”促进振兴发展。持续深化“校地合作”,持续深化与四川农业大学、雅安职业技术学院等在雅高校战略合作,强化茶叶、猕猴桃等农产品生产种植及精深加工技术指导,指导农旅融合乡村旅游,依托乡村企业建立专家工作站,提升农产品产业发展水平。探索创新“村社合作”,探索农业现代生产经营新模式,与区供销合作社联合,建立“茶园托管示范基地”,提高全茶叶产业品质。发展壮大“产业合作”,发挥茶产业协会在扩大种植规模、提高单产收益、拓展外部市场、发展乡村旅游等方面的龙头带动示范作用,促进茶叶产业上档升级,合江茶叶技术协会被表彰为“全国优秀农技协会”。

再次感谢您对我区人才工作的关心、支持。下一步,我们将切实抓好乡村人才队伍“选、育、管、用”,为加快推进雨城高质量发展,建设现代服务业发展核心区、城乡融合发展示范区、国际生态度假旅游目的地,提供有力人才支撑和智力支持。


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